תכנית Plug & Play

 

top

 

אנו ב- MEMA יצרנו את המוצר המוגמר הטוב והעדכני ביותר שקיים בישראל בתחום.

קורסי ניהול המותאמים למציאות המאה ה- 21 ומדברים שפה רלוונטית לדרישות הניהול המתבקשות כיום.

תוכנית ניהול חד יומית PLUG & PLAY פורשת השתלמויות בארבעה תחומי ליבה, במטרה לסייע למנהלים לקבל כלים ממוקדים ומרוכזים הלכה למעשה, לפי מודל WDBD ,
אשר פותח לאחר שנים רבות של למידת עולם הניהול, על אתגריו הרבים. ליבות אלו יודגשו כ"חוט השני" בכל סדרות הקורסים והמסלולים.

title

 

 

יום על יתרונות מאפייני הניהול הנשי (Women Advantages)

 

רוצים ארגון מצליח? "חברות המובלות על ידי נשים מרוויחות יותר כסף" (פורבס)

המשתתפים והמשתתפות ביום זה יחשפו לבכירים במשק המכהנים בתפקידי ניהול ומובילים בתחום, ולמידע אודות היתרונות והמאפיינים הייחודיים אשר מביאות נשים אל עולם הניהול והמותאמים לעולם הניהול במאה ה-21, אשר לפי מחקרים מתקדמים מעלים את סיכויי ההצלחה של הארגון. בין המאפיינים –אינטליגנציה רגשית, קריאה ופענוח של סיטואציות, גמישות מחשבתית ,ניהול סיכונים שונה ,סגנון ניהול רוחבי ,מולטי טסקינג- יכולת לריבוי משימות

תשתית חכמה של שדרת הניהול הנשי בארגון תורמת לו תועלות מדידות ובטווח מהיר יחסית.


בין  נושאי היום :

  • ניהול נשי- באמת יש חיה כזו?
  • מה ניתן ללמוד מיתרונות מאפייני הניהול הנשי וכיצד לתרגם זאת להצלחת הארגון?
  • גברים וניהול נשי- מה הם אומרים על זה?
  • נשים וריבוי משימות -"איך היא עושה את זה?" – איך מנהלים קריירה וחיים בו זמנית ?
  • פנל בנושא "ארגון ידידותי לנשים" – למה זה טוב לארגון?

מידע כללי :

תאריך- 13.10.15 יום ג' בשעות   8.30-15.00

מקום- הקריה האקדמית אונו, היחידה ללימודי חוץ והמשך, רח' החרושת 32 , בית מורד

במהלך היום יוגש כיבוד בוקר וארוחת צהריים קלה

להרשמה לתכנית לחץ כאן

 

יום על ניהול בעידן הדיגיטלי – Digital Era

 

D1רוצים ארגון מצליח? היערכו לאתגרי העידן הדיגיטלי

ניהול בעידן דיגיטלי תובע מהמנהל המודרני ידע טכנולוגי וניהול אינטינסיבי.
כיצד מנהלים את תהליכי השיווק בעולם דיגיטלי? כיצד מנהלים משברים בעידן דיגיטלי? כיצד הופכים את המידע הדיגיטלי לידע?

ארגון שלא יפנים שיש למנות בתוך הארגון "סוכני שינוי" שיצעידו אותו קדימה, יישאר מאחור. לצד זאת, הצפת הידע גם היא יכולה לגרום נזק לתהליכי קבלת החלטות ולהתמקדות בתפל. המשתלמים ירכשו מידע כיצד להתמודד נכון יותר בעידן בו רבים מאיתנו חשים "מערבולת דיגיטלית", ירחיבו בתחום מדיה דיגיטלית, ידונו בסוגיות לגבי שימוש ברשתות חברתיות, סכנות הסייבר, ניהול משברים ועוד.

 

בין נושאי היום:

  • "מערבולת דיגיטלית" – כאשר דיגיטל וחברה מתפתחים באופן מהיר מדי עבורנו…
  • אחריות משפטית של דרג ניהולי בעידן הרשתות החברתיות
  • איך מנהלים משברים בעידן חשיפה דיגיטלית ?
  • היכן נמצא האדם עצמו בתוך המהפכה הדיגיטלית המשתנה תמידית?
  • סכנות הסייבר וכלים להפחתת סיכון חשיפה למנהלים

 מידע כללי:

תאריך- 19.10.15 יום ב'  בשעות   8.30-15.00

מקום- הקריה האקדמית אונו, היחידה ללימודי חוץ והמשך, רח' החרושת 32 , בית מורד

במהלך היום יוגש כיבוד בוקר וארוחת צהריים קלה

להרשמה לתכנית לחץ כאן

יום על יתרונות איזון קריירה וחיים WORK-LIFE BALANCE

 

Bרוצים ארגון מצליח? קדמו את האיזון בארגון

בהתייחס למציאות הכלכלית הנוכחית, בעידן של משברים עולמיים ותחרות גוברת, ארגונים שיספקו סביבה תומכת שבה הפרט יחוש כי מעריכים את עבודתו ורגישים לצרכיו בעבודה ומחוץ לעבודה, יוכלו לקבל בתמורה עובדים שמאופיינים בזמינות פסיכולוגית ובביצועים שיאופיינו באנרגיה, בהתלהבות ובצמיחה. בתקופה זו ארגונים נאלצים להתמודד עם משימות מורכבות יותר ועם תחרות קשה יותר, לכן הם צריכים שעובדיהם יוכלו לבצע יותר עבודה בפחות משאבים ובכך למקסם את הצלחת הארגון.

לצד זאת, עולם הניהול המודרני מציב אתגרים רבים למנהלים ולמנהלות.
יצירת איזון בין החיים הפרטיים וחיי העבודה משפיעה על הצלחת התפקוד כמנהל ועוזרת למנהלים לעצב קריירה שלמה ותפורה נכון יותר לעולמם ולצרכיהם. המנהלים יקבלו גם כלים לניהול אורח חיים בריא וספורטיבי וילמדו על החיבור בין כושר מנטלי לכושר פיזי.

בין נושאי היום :

  • איזון קריירה וחיים – למה זה טוב לארגון?
  • ניהול עצמי בעידן תובעני
  • כיצד לנהל את הזמן ואת החיים בשפיות ובהרמוניה על אף האתגרים הרבים
  • שחיקה בחיים, שחיקה כמנהלים – מחירים והפסדים
  • תזונה ואורח חיים בריא והשפעתם על הצלחת התפקוד כמנהל
  • העלאת רמת האנרגיה בחיים ובעבודה

מידע כללי:

תאריך- 22.10.15  יום ה'  בשעות 8.30-15.00

מקום- הקריה האקדמית אונו, היחידה ללימודי חוץ והמשך, רח' החרושת 32 , בית מורד

במהלך היום יוגש כיבוד בוקר וארוחת צהריים קלה

להרשמה לתכנית לחץ כאן

 

יום על גישה נכונה כלפי גיוון תרבותי (Diversity)

 

dרוצים ארגון מצליח? קדמו את הגיוון התרבותי בארגון

המשתתפים יחשפו לתחום הגיוון התרבותי, המותאם לעולם הניהול במאה ה-21.

שיטת הגיוון (DIVERSITY) מניחה שמתוך הבדלי תרבות, שפה ואישיות ניתן ליצור מארג עובדים עשיר יותר, יצירתי, חדשני ויעיל.
כלומר, להביא את היתרונות והכישורים הייחודיים שמציעות קבוצות מגוונות ולבחון כיצד הן יכולות לבוא לידי ביטוי בארגון.

גיוון תעסוקתי מאפשר מגוון רחב של דעות וחוות דעת בארגון ויוצר סביבת עבודה ברוח התפיסות המתקדמות הדוגלות בחוכמת המונים.
גיוון תעסוקתי מייצר הזדמנויות לגיוס הון אנושי מיטבי ומייצר סביבת עבודה פתוחה, שוויונית, עשירה ומגוונת עם פוטנציאל גבוה יותר לחדשנות.
רב תרבותיות היא הבסיס לעבודה בשוק גלובאלי ויכולה לשמש כגשר לעסקים עם מדינות ושווקים חדשים.

 

בין הנושאים :

  • גיוון תרבויות בארגון והשפעתו על הצלחת הארגון
  • מאפיינים וקודים לניהול תקשורת בארגון עם גיוון תרבותי
  • כישורי ניהול בסביבה רב תרבותית משתנה
  • הסיפור שלי – מהזוית שלהם…סיפורי הצלחה של מנהלים בכירים ממגזרים שונים
  • רגולציות ותקנות בחוק בתחום גיוון בארגונים

 מידע כללי:

תאריך – 27.10.15  יום ג' בשעות 8.30-15.00

מקום- הקריה האקדמית אונו, היחידה ללימודי חוץ והמשך, רח' החרושת 32 , בית מורד

במהלך היום יוגש כיבוד בוקר וארוחת צהריים קלה

להרשמה לתכנית לחץ כאן

rishum

הרשמה ליום יחיד PLUG & PLAY

780 ₪ – הטבה לנרשמים בהרשמה מוקדמת עד 1.9.15
לאחר מכן המחיר המלא הינו 890 ₪

חבילת ארד

הרשמה לשני ימים PLUG & PLAY

1440 ₪ – הטבה לנרשמים בהרשמה מוקדמת עד 1.9.15
לאחר מכן המחיר המלא הינו 1600 ₪

חבילת כסף

הרשמה לשלושה ימים PLUG & PLAY

2090 ₪ – הטבה לנרשמים בהרשמה מוקדמת עד 1.9.15
לאחר מכן המחיר המלא הינו 2250 ₪

חבילת זהב

הרשמה לארבעה ימים PLUG & PLAY

2580 ₪ – הטבה לנרשמים בהרשמה מוקדמת עד 1.9.15
לאחר מכן המחיר המלא הינו 2790 ₪

להרשמה לאחת התכניות לחץ כאן