קורסים מקצועיים

בין הקורסים המקצועיים :

1. קורס ממונה חופש המידע

התמרה הכשירה בשנה האחרונה כמאה ממוני חופש המידע ברשויות ציבוריות . מחזור 5 יוצא לדרך אוטוטו.

 אודות חוק חופש המידע

חוק חופש המידע, התשנ"ח-1998  קובע כי לכל אזרח ישראלי או תושב הזכות לקבל מידע מרשות ציבורית בהתאם להוראות החוק.

חוק חופש המידע קובע, כי לכל אזרח ותושב יש זכות לפנות לכל רשות ציבורית עליה חל החוק (כגון משרד ממשלתי או רשות  מקומית) ולבקש מידע מבלי שהוא חייב להסביר מדוע מבוקש המידע.

חובת מינוי ממונה חופש המידע

ממונה ראש רשות ציבורית ימנה, מקרב עובדי הרשות, ממונה על העמדת מידע לרשות הציבור, על טיפול בבקשות לקבלת מידע ועל יישום הוראות חוק זה.

בין מטרות הקורס 

קורס ההסמכה מיועד לממונים על העמדת מידע לציבור מכח חוק חופש המידע ומטרתו להכשיר את הממונים, להעמיק את הידע בתחום, לתרגל את הפרקטיקה הראויה וכן לאפשר מפגש והפרייה הדדית בקרב העוסקים בתחום.

קהל היעד

הקורס מתאים לכל מי שהארגון מצא לנכון להכשירו ולמנותו כ"ממונה חופש המידע" של הארגון

ליצירת קשר עם מח' קשרי לקוחות – 08-6343303

office@hatmara.org.il

גלית/ אילה- 052-4725956

2. קורס להסמכת ממונה אנרגיה, בשיתוף משרד האנרגיה והמים

הקורס נועד להקנות ידע מקצועי / עיוני בניהול ושימור אנרגיה, בדרכי חיסכון והתייעלות בארגון. חיסכון בהוצאות, פיקוח וצמצום בכמות הדלקים הנשרפים, איתור תקלות ופתרונן, מזעור נזקים למגזר
הפרטי / ציבורי הקורס אורך 200 ש"א.

מובילי הקורס : הינם דוקטורים / מומחים בתחומם- ד"ר משה הירש, ד"ר יצחק יזרעאלי ואחרים
מוכר לממונה בטיחות / נאמן בטיחות כ 16 ימי כשירות – על ידי התמ"ת

תעודה תינתן למסיימי הקורס בסופו- מטעם משרד האנרגיה והמים ומטעם התמרה- ממונה אנרגיה מוסמך.
התמרה הכשירה, בשיתוף משרד האנרגיה והמים, עשרות ממוני אנרגיה מוסמכים – מה שמביא לחיסכון כספי משמעותי לארגון, להעלאת המודעות , לחיסכון באנרגיה, ולצריכה נבונה יותר של הארגון את המשאבים שניתנו לנו במשורה.

 


 

3. הכשרת רכזי נגישות

בשנים האחרונות נכנסו לתוקף חוקים ותקנות המחייבים שיפור בנגישות. חקיקת הנגישות הינה מורכבת ביותר ומאוגדת בחוק הנקרא "חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות" , אשר חוקק בשנת 1998.
החקיקה כוללת תקנות רבות המחייבות כל ארגון להנגיש את נכסיו, חניותיו, שרותיו, מוצריו, נהליו ,פרסומיו ועוד.

התמרה הכשירה עשרות נציגים מארגונים שונים במשק הישראלי.

מינוי והכשרת רכז נגישות בארגון:

פרק הנגישות שהתווסף "לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות"- חקיקת הנגישות קובעת שכל ארגון אשר מעסיק 25 עובדים ומעלה, מחויב למנות את אחד מעובדיו לתפקיד "רכז נגישות", כך גם תקנות השירות שנכנסו לתוקף ב- 25 לאוקטובר 2013, שם דרש המחוקק כי רכז הנגישות יעבור הכשרה. תפקידו של רכז הנגישות הינו לוודא שהארגון עומד בדרישות חוק ותקנות הנגישות.

אנו מזמינים אתכם להשתתף בקורס "רכזי נגישות" של התמרה על מנת לסייע לכם לממש את תהליך הנגישות בארגונכם בדרך היעילה והמקצועית ביותר.


 

4. המכון לאתיקה – הסמכת ממונה אתיקה בארגון / דילמות אתיות וקבלת החלטות משולחנו של המנהל או ממונה האתיקה
בין הנושאים:

  • אתיקה בעולם העסקי
  • משמעותו של מבחן "השורה התחתונה"
  • אתיקה בחיי היומיום
  • בין עקרונות מוסריים לאילוצי המציאות
  • מהם גבולות הפשרה
  • אקלים אתי בארגונים

בין מטרות הקורס: להציג למשתתפים צמתים מרכזיים בחשיבה על המוסר בפילוסופיה המערבית, ליצור זיקה בין חשיבה זו לבין הפעולה בזירת העבודה היומיומית, ולסגל הרגל להכניס את השיקול המוסרי לתוך שגרת הניהול העסקי.

 


 

5. עולם העבודה :

שוק העבודה ויחסי העבודה משפיעים השפעה עצומה על חיי כולנו ולנושא זה יש השלכות רבות על הסקטורים השונים במשק.
בתחום זה התמרה מציעה קורסים בנושאים ייחודיים , לצד תהליכי ליווי של ארגונים בנושא המורכב של ועדי עובדים ויחסי עובד / מעביד.

  • דיני עבודה
  • יחסי עובד / מעביד
  • גישור בתהליכי משא ומתן
  • ועדי עובדים – היכרות עם יחסי העסקה

את התחום מוביל מר יובל רכלבסקי, לשעבר הממונה על השכר באוצר.

 


 

6. קורסים לעידוד שיוויון בין המינים :

  עידוד שיוויון בין המינים בגיל הרך – תוכנית חדשנית בישראל המכשירה צוותים חינוכיים בכלים יישומיים להגברת השיוויון בין בנים ובנות בגן.

פיילוט ראשון בארץ בעיריית תל-אביב בשיתוף יו"ר מועצת נשים- ח"כ תמר זנדברג, יועצת ראש העיר למעמד האשה ומנהלת מחלקת הגיל הרך הסתיים בהצלחה גדולה
ב-2011 וכיום התוכנית התרחבה לכ-100 גני ילדים בישראל וממשיכה להתרחב לרשויות בכל הארץ.

תוכנית "מגדר בגני ילדים" נותנת כלים ומרחיבה את הידע של הסייעות בגני הילדים לנושא של שיוויון מגדרי בגני ילדים, בהיותן מעצבות ומשפיעות על דעת הילדים בגן.
המטרה העיקרית של תוכנית זו הינה ליצור סביבה חינוכית אשר מזמינה נגישות שווה לבנים ולבנות בהתנסויות ובחוויות השונות הנחוות בגן, מה שיכול להשפיע משמעותית על עתידם של הבנים והבנות.

  תוכניות לעידוד הנגשת נשים למכרזים ולעידוד שיוויון בין המינים בארגונים – יזמנו תוכניות לקידום נשים במשרדי ממשלה, ארגונים מגוונים, ברשויות מקומיות רבות – ירושלים, תל אביב, מודיעין, קרית גת, קרית מלאכי, רחובות ועוד.

 


 

7. קורסים מועלם הביטחון – "הקדמת תרופה למכה" :

אירועי העבר בעולם בכלל ובארץ בפרט מלמדים שניהול אירוע קיצון יכול להיות בלתי צפוי ולא ניתן לחיזוי, עובדה אשר מחזקת את הצורך להתכונן אליו בדרך של רכישת
מודלים וכלים מעשיים אשר יביאו את המנהל ואת ממונה הביטחון לשעת המבחן מוכן יותר ובעל יתרון מוכח.

ניהול מורכב מיכולת מולדת ונרכשת וכולל בתוכו מצב שגרה ומצבי קיצון, מה שמלמד שאירוע קיצון אינו עומד בפני עצמו
ולכן דורש יכולת אישית ומיומנות מקצועית על מנת להתמודד איתו בצורה הטובה ביותר.

מטרת ההשתלמות:
להקנות למשתלמים ידע, הבנה וכלים בניהול אירוע קיצון . להקדים תרופה למכה ולפעול נכון במידה והגיעה.
מנחה מוביל- מיקי ויינברג- לשעבר רע"נ ביחידה לאבטחת אישים בשירות הביטחון הכללי